9/9去面试,(第二次面试)
当天老闆告知录用我,原本要我9/14去上班,
但因为太急了,我必需回家跟婆婆商量及找保姆,
(因为有两个小孩要她帮忙带,或者是找保姆带)
于是我提可否让我回家讨论后再给确定可上班日期,
若非9/14就是9/16,
一直到9/15下午,
我打电话到应徵到的新公司问隔天要上班是否要带什么东西去?
公司人事说要问一下老闆,
等一下回我电话,
后来她回覆我,
因为公司扩大,所以另租一间办公室,目前正在装潢,
而且目前我去也没有电脑可以用,
所以说应该下周会通知上班日期,
然后我就一直等到周五9/18再问,
当天人事小姐请假,所以没知道消息,
于是我昨天又打电话去问了,9/21
人事小姐又说,要问问老闆,再回我电话,
但后来我就一直没接到她的消息
我好纳闷,
因为当天面试时的态度似乎是希望我快去上班,
应该是事情很多需要人帮忙的样子,
但是后来又得到这样的回覆,
还要问老闆?!
好奇怪的回答,
我婆婆觉得怪怪的,
当然我也是这么觉得,
可是我不知道到底该不该这么急的三天两头打去问?
会不会让人家觉得急着要这份工作?
会不会呷紧撞破碗?
啊好烦啊
来问问大家的意见,
是我太急了,该再等等消息,
还是继续找工作呢?
请给我一点意见吧!!
PS公司不大,是在公寓里的小公司,
公司给的职称是副理,薪水35000,
我之前在家带小孩约1年半了,这是休息之后初次找工作,
我年纪也不小,今年就36岁了
觉得公司给我的薪水不错,婆婆也愿意帮忙带小孩,
这薪水扣掉给她的钱及生活费之外,还可以存一点钱,
所以让我很高兴,真不希望这份工作泡汤啊
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一开始就做副理,我很好奇这是甚么公司,小心遇到诈骗集团
我也有这么想过,
但要是是诈骗集团,应该会迫不及待的要我去上班吧?
此外,让我觉得怪的是,若是后来觉得不要用我,
应该可以跟我明说吧有必要搞得这样子吗?
好像都没有个很明确的答案
公司好像是做礼赠品之类的东西,
我是要做商品规划及管理的工作,
但因为还没进去我也不清楚,
但有说要联络厂商打样进度之类的事
此外,我工作经历已经有10年以上了,
而且在前一间公司做到课长,
所以并没对他给我的职称有特别的想法,
而35000是我之前工作时拿的薪水,
难道,台北这边比较不一样吗??
(我之前都在中南部工作)
小心是老鼠会哦!!听妳的说法感觉怪怪的
既然她说再联络妳如果隔天没消息,我想应该就是不用妳了,
也许她们已经另外找到人了
所以我现在有点后悔,9/15打电话过去问隔天要上班是否要带什么东西去,
直接去上班的话也许就不会像现在这么煎熬了吧
在台北 35000算还好,有10年的工作经验副理很正常
看板妈的意思应该是很想去这里上班
我觉得可以在打电话问看看,
顺便也可以跟这间公司讲清楚
说明非常想工作的意愿,请求此公司确切的答覆是否有这个工作机会
这样才不会心一直悬在那里呢
版妈 加油
我觉得应该是没有上吧!不然怎么一直推託??怪怪的!
是怪怪的没错
我说一下我做人事的想法
给版妈参考一下
去面试的人应该是一切都準备OK随时可以上工了才对
像这种已经二次面试了
却还告诉我要回家乔时间的
基本上我都不会用的
我会将机会留给可以配合上班的人
找工作一定要给人妳很有心要来上班的感觉才对
而不是还要回去弄妳的私事才能确定上班日
这样我们很怕妳以后会不会常因为家事要请假而担误到公事
职场是很现实的
我可以通融妳
但不代表老闆就可以接受这样的妳
机会是留给準备好的人
这句话是很有道理的
会这样有两种可能
一种是这家公司不地道,一种是已经找到别人了。
如果楼上妈妈讲的这样,也让人觉得很无言
因为那天其实已经是敲定用我了,
只是我要告知人事周一(9/14)还是周三(9/16)报到,
老闆还叫我跟人事小姐确认,
因此我在周五(9/11)时有告知确定是周三(9/16)可以去上班,
刚刚我又打电话去问,
但人事小姐下午又请假
这也很怪对不对?常常请假的人事小姐?
而且我觉得真的后悔又找了别人,
大可以直接的告诉我,
大家赶快继续过自己的生活啊!不是吗?
更何况又还没去上班,应该没有什么不好意思说的吧?
还是我要相信她讲的,
公司正在装潢,新购电脑,继续等她的回音??????
唉一整个烦吶!!!
我还花了钱去烫了头髮,买了新衣新鞋,準备带着新形象重回职场,
看来是钱是花得冤枉了
对了,那天后来还有跟我之后的主管稍微聊聊,
她说接下来工作会蛮忙的喔!!
可能会常加班,有很多厂商要联络之类的,
出来社会打滚这么多年,
还没遇过这样的情形
真的是像楼上妈妈讲的,
也许是间不地道的公司吧!!
我去年找工作时也遇到过类似情形
初试、複试都通过了,但等很久都没下文,打电话去问一直说总经理出国,所以任用聘书还没签核,等了一个多月后终于接到电话通知我去上班,结果在报到日的前两天,又打电话跟我说,原助理小姐不离职了,所以叫我不用去报到了,整个人傻眼感觉好差