如题
我们是有放啦!
只是不晓得保姆是不是也会跟着放?
问问各位拔拔妈妈!
发表评论
理论上:
妳有休假的,保姆也要休。
除非…
妳跟保姆说 五一妳没休
让她帮妳多带一天小孩。
我们休假褓母跟着休假
我也是保姆
但小朋友的妈妈没休
但小朋友的拔拔有休
本来是要带的
后来小朋友的拔拔说
5/1他自己应该可以带
所以我就有放假啰
本来保母合约上写5/1没有休
因为她之前都带老师的小孩
现在我有休 所以我就让保母也休假
本来想利用这天放自己一天假期 但是想想算了 还是让保母休息吧
还有我们公司隔周休 有时候要上班的星期六老闆都会让我们提早下班
我也是提早去接宝贝蛋 虽然很累 但是那终究是自己的孩子自己的责任
我是保母
我也有休唷
我没有放耶
因为家长没休我也就没得休啰
跟着家长吧
虽然合约上没写劳动节有休
不过 因为我们都有休
虽然 很想放自己一天假
而保母也表示可带
但 放假了 还是会想留宝宝在自己身边吧
我家DD的扥婴中心放假
所以我也得要请假在家顾小孩
我是老师所以没得放还得出钱请代课老师上课
我在学校当行政所以没放假
老公是业务也没放
保母当然就跟着没放噜!
早上有想到,保母会不会以为今天要放假呀?
但是我们没放,女儿还是得去上班啰!
不过我在学校上班,保母跟着我放,假算比一般人多一些了
对啊 其实带老师的小孩也还不错 常常跟着放寒暑假
计不计费是其次 至少多了一个休息的机会
我们家保母之前一直带老师的小孩 所以5/1着明没放假!
遇到我是上班族又是隔周休 所以她觉得我们公司很"奥古"很烂
因为我有保劳健保却没照规定有年假(已经在这公司快满6年了)
只放平常的假期还隔周休!!!
唉时机坏坏 有工作就不错了 还能怎样呢!
像今天5/1应该有放 明天星期六本来要上班
就调班成六日休息今天上班 没办法小公司也没什么制度说改就改
可是也比较有人情味倒是真的 也许今天下午可以早早下班
不过我如果早下班 还是得乖乖去接孩子 让保母也早点休息
理论上:
妳有休假的,保姆也要休。
除非…
妳跟保姆说 五一妳没休
让她帮妳多带一天小孩。
我们休假褓母跟着休假
我也是保姆
但小朋友的妈妈没休
但小朋友的拔拔有休
本来是要带的
后来小朋友的拔拔说
5/1他自己应该可以带
所以我就有放假啰
本来保母合约上写5/1没有休
因为她之前都带老师的小孩
现在我有休 所以我就让保母也休假
本来想利用这天放自己一天假期 但是想想算了 还是让保母休息吧
还有我们公司隔周休 有时候要上班的星期六老闆都会让我们提早下班
我也是提早去接宝贝蛋 虽然很累 但是那终究是自己的孩子自己的责任
我是保母
我也有休唷
我没有放耶
因为家长没休我也就没得休啰
跟着家长吧
虽然合约上没写劳动节有休
不过 因为我们都有休
虽然 很想放自己一天假
而保母也表示可带
但 放假了 还是会想留宝宝在自己身边吧
我家DD的扥婴中心放假
所以我也得要请假在家顾小孩
我是老师所以没得放还得出钱请代课老师上课
我在学校当行政所以没放假
老公是业务也没放
保母当然就跟着没放噜!
早上有想到,保母会不会以为今天要放假呀?
但是我们没放,女儿还是得去上班啰!
不过我在学校上班,保母跟着我放,假算比一般人多一些了
对啊 其实带老师的小孩也还不错 常常跟着放寒暑假
计不计费是其次 至少多了一个休息的机会
我们家保母之前一直带老师的小孩 所以5/1着明没放假!
遇到我是上班族又是隔周休 所以她觉得我们公司很"奥古"很烂
因为我有保劳健保却没照规定有年假(已经在这公司快满6年了)
只放平常的假期还隔周休!!!
唉时机坏坏 有工作就不错了 还能怎样呢!
像今天5/1应该有放 明天星期六本来要上班
就调班成六日休息今天上班 没办法小公司也没什么制度说改就改
可是也比较有人情味倒是真的 也许今天下午可以早早下班
不过我如果早下班 还是得乖乖去接孩子 让保母也早点休息