第一点 先到该公司勘查 并準备一朵花

到了该公司进去里面找部门的负责口试秘书或是助理，先给他一朵花

然后表示自己是哪一天要来面试的应徵者，想先熟习路径环境。

这一来见面三分情，你就比其他竞争者优势，因为表现你的準备周延，积极主动，并且很多主管会问助理意见。

你也可以準备几个问题，大致询问它们希望的条件。记住只要打扰个五到十分钟就好。

最好先探听有没有例行会议，否则白忙。

还有要观察该公司状况。了解它们需要的人格特质。

我是借用我妹的帐号发言

网管我做过也就是所谓的MIS

基本上MIS跟总务差不了多少, 尤其是在小公司的时候简直是一样

只是你还要多负责电脑系统的部份

面试的时候只要强调,你很负责, 问你什么你都说会(进去再慢慢摸索就好)

问你相关经验, 你就要说我在之前的公司也有负责一些相关的, 不会的你会虚心学习

不过说实话,女生的MIS不是没有,但是真的太少

Good luck!

面试时要表现充分的自信心，保持微笑、服装仪容整齐即可，我不建议要带些小礼物或是花的，因为每个公司文化不同，很多人资比较严格的公司，像我们公司在面试时，若有些面试者精心安排的小东西或是太多不相关的桥段，都是要求总机或人资专员直接在履历表打XX的(太矫情做出非关面试的安排，也是不专业的表现)。

微笑和自信是不用钱的，与其精心安排些小东西，不如给从总机、人资、面试官一个印象和表现深刻表现的妳。

去面试时针对工作上会遇到的一些常见的问题和专业，都要有些应对的假想準备，知道有面试机会时，就要自己好好在大脑列出很多相关问题，例如：

你认为MIS管理些什么东西？

你认为MIS需要什么专业？

你认为MIS需要什么道德？

你虽然念资讯的，但是没有实际MIS相关经验，公司有什么充分理由要录用你?

(还有一些有关MIS大概会遇到的问题都要去假想与做好应对)

其他关于私人生活的评断，也是可以克服与解说，表现求职的诚意，例如：当他说你结婚有小孩容易影响工作时?

你可以回答说，因为就是有家庭和小孩的现实经济压力，所以你更有责任感你会更珍惜一份安定工作，希望可以跟公司共同成长，另外，比未婚或刚出社会的人来说，你更不会突然哪天结婚或生小孩请长假的。

机会永远都是留给準备好的人，你可以做好更多準备，也可以去了解一下面试公司的规模、背景、文化，这样可以更贴切的做出一些回答的判断，通常面试官也都会了解这方面专业，若缺乏经验，不妨多上网去查一下很多MIS的甘苦谈或专业讨论，这样也可以增加一些跟面试官的话题，加油喔!

还有自信不是臭屁的表现，面试时若是与面试官有意见相佐的时候，也不要极力的去争执，可以发表你的看法，但是不要刻意的去贬低对方的见解，这样才可以有个很美好的面谈经验。

((做人资的人留))

(原作者于 2008-08-01 18:57:06 重新编辑过)

谢谢大家给我的宝贵意见

juiles妈妈说到很多重点呢

之前面试资讯助理时，第一句就是问我：你要做什么？你想做什么？(前提是对方叫我去面试的，不是我主动投履历)

老实说，当下我傻住了，因为我真的不知道我该如何回答

而且，我想，只是一个助理职位，通常都是主管叫我做什么就做什么吧

也没有人一开始就什么都懂的呀！

那位主管还问我：你想做一辈子助理吗？

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抱歉，因为之前面试资讯助理时，可能被酸的太严重

导致现在心里还有很深的阴影

所以再面对资讯类的工作时，心里是蛮惧怕的

我一直都表现出笑容、自信、与积极的态度(我的认为啦！)

因为我也是想，想办法进去再慢慢摸索，我很多朋友也这样跟我说

我也很想回答我什么都会呀，但总会有主管问我：会到什么样一个程度？

如果当下直接做测验，不就完了？

我不是全部都会，就是都懂一些，但不熟也不精就是了

还是我该放弃，去找个行政之类做就好了？

表现出笑容、自信、与积极的态度会给面试官一个很好的印象分数，但这是最基本的分数。

如果印象分数很好，但在面谈中对工作与专业都没有什么想法，那也很难获得机会

最终脱颖而出获得工作关键，还是会回归面试时，面试者表现出对工作的专业与想法!

即使今天只是一个助理职位，虽工作时都是主管叫妳做什么就做什么，但当主考官在问你是否要当一辈子的助理或生涯规画时？您也要在访谈时表达出你就是因为经验不足，所以愿意从基层做起，但是一定会把握机会认真学习，因为你也希望累积专业与经历，不希望当一辈子的助理(像这样的应答，通常对于希望助理较积极有点想法的主考官，会比较容易得到机会)

一样是助理，有些主考官喜欢比较安定不要有太多想法的助理，没太大生涯规划，喜欢朝九晚五不爱压力工作那就比较安逸；但有的主考官需要的则是比较聪明有上进心的助理。

透过跟主考官面谈的过程，透过他的问题引导，你大概也会猜到他的想法，例如：一直询问你生涯规划或是工作认知的主考官，他可能会希望你对工作要多些想法。

除了自己对面试前的準备，在面试的过程多些细心的观察，可以事半功倍让你获得一份好的工作。

谢谢juiles妈妈

想请问一下，最后总是会问到希望待遇

我每次都的回答大概是：因为我无任何相关工作经验，所以没有特别要求，就是依公司规定

我觉得是回答的蛮烂的，要怎么说会比较好一点呢？

还有最后也会被问到：还有什么要问的吗？

我也不知道要问什么，但还是会问一句：什么时候会有消息呢？

不好意思，因为离开职场太久，都在家里面对小孩、家人。原本个性就有点内向，这种应对进退对我来说，我都觉得我处理的很差

但我真的蛮想要这份工作的，也上网查了很多，想多听点建议，谢谢

待遇部分问题比较现实，若你面谈的过程真的蛮喜欢这间公司，不妨可以礼貌的说出来：『我目前求职大概希望薪资是XXXX元，当然这不是要求公司必须要支付我这样标準的薪水，因我没有相关较多工作经验，若是要求薪资的比公司的标準要高，我也会尊重公司规定，我会有责任的努力工作。』

他若是回答你还有什么问题，妳若是真的有疑问可以具体在面谈时询问，但我建议若是只是去应聘一个助理或基层人员，毕竟自己的专业与经历条件有限，进入公司后可以付出些什么给公司都不晓得了，若还把自己当成高阶技术人员面试时，不断问些福利、工作时间、请假规定，这会让面试官有点怯步(毕竟只是应聘基层人员，但问的问题很像公司挖角高级经理人一样，什么条件都问的很细，这样的人很多公司都怕容易有劳资纠纷) → 因为一个基层人员的问题不应该那么多

另外在等待消息时，也不用直问：『什么时候有消息？』因为公司面试日程可能每天几个就会安排一个星期，有时候公司在还没面试到喜欢的人之前，面试就是持续的下去到找到合适的人为止，所以他们不确定也没有必较告诉你什么时候决定，所以别急着压时间给公司给予答覆(就算问了，别人跟你压的时间也不见得準，况且很多公司没面试上的也不会打电话去通知你说，你面试NG了)。

你可以比较婉转的说：『谢谢今天给我这个机会面试，若真的获得这份工作，我一定会好好珍惜，若是今天面试完后有好消息或是需要再次複试，麻烦您们在跟我联络。』然后将今天的面试做一个完美的收尾，若是你给他留下一个很好的印象，面试官也会儘快在面试结束后，跟面试者联络确认下来。

一般网管 如果公司小, 拉个专线

可能几台server , 几个机柜, 几台hub 串一串

如果公司很大

有自己的网域 ,有AD 有DHCP 可能会比较複杂

但是以我推断 妳应该是挂网管助理类的工作

应该不会让妳碰server 端

顶多处理user 端的网路问题或重灌一下机器

或是printer 的连线问题 outlook 的问题之类的

这些都要看公司的网路架构

基本上这些都不难的

去试试看吧

待遇 一般我猜行情可能2500030000

不会很高的 (时机歹歹 )

其实我不在乎薪水方面的问题

我只在乎可以得到这方面的工作

从基层慢慢做起，毕竟我毫无经验

也无从跟人家谈薪资

基本上我都不会去询问什么福利等等的

就像juiles 妈妈说的

我不希望给面试官感觉我只在乎福利、放假

所以那一类的问题通常都是经由对方谈起

我也不会主动问，也不会问太多

所以每次到面谈的尾声

面试官问我：还有什么问题要问

为了避面免回答＂没问题＂，我才硬挤出：什么时候会有消息？

还真是蠢的答案

因为曾经就有人事问我：你还有其他的规划吗？

反而让我很尴尬

juiles 妈妈说的真的蛮委婉的，我要好好学习一下

我可以问一下大家吗？

通常面试官问你们：还有什么问题要问的吗？

你们都问些什么啊？

有像我一样其实是一点问题都没有的吗？其实我真的不知道要问什么，因为对方都说的很清楚了呢

通常我会期待对方问些比较<上进>的问题

例如贵公司对员工的期待

您认为卓越的员工应该有的行为与态度

诸如此类

若是大公司还可以问公司的教育训练

然后等面试结束，可以针对当天的面试写张卡片 感谢面试官

同时加深印象

(原作者于 2008-08-02 23:38:23 重新编辑过)

谢谢didi的建议

可是通常都是人事联络面试事宜

面试官非一开始连络面试的人事人员

那该如何寄mail或卡片感谢？

跟面试官留下名片吗？这样会不会很奇怪？

如果可以在网页上得知面试官的姓名

或者出门后请教面试行政处理人员，当日面试的人员

通常面试的时候，面试官会简单自我介绍。可以等面试后再跟行政人员确认。

然后总有公司地址

可以写请转交某某部门经理

而协助联络的人员也要谢谢

但是大部分的人都很难做到

因为太累太多事务烦心

所以我会建议可以先将卡片準备好，不要用mail(会被当成垃圾文件)

要亲笔写 先写一部分，然后等面试完 再将更具体针对当日状况的感谢写出

既然有连络人 这联络人也要感谢 不要让人觉得大小眼，势力。

卡片也要选择质感好 专业的 可以稍微补充一些当日觉得需要再说明或是强调的

如果你会写程式又有月经se证照，相信录取机会很高

没工作经验，主管会看你的学校和证照来考虑你的能力

如果我有CCNA证照

我就不会在这边发问！

我只能说, MIS的主管, 通常年纪不大

网路上也查不到他的名字

送花, 卡片什么的, 反而会有反效果

技术性的工作, 通常没什么特别的面试

就是问问专业 修过的课 工作经验 个人的个性特质

是也谢谢意见

版妈你自己就临机应变

看看情形

别人的意见最后还是要自己判断适合的情况

ps送花没特别必要啦 当时我本来要补充说明 后来看到有人说 就不说了

那就示要随机应变

(原作者于 2008-08-04 09:56:37 重新编辑过)

大家的建议都很好

也让我多增加的一点信心

今天下午就要面试噜

谢谢大家～

我也是刚入门。

努力学习中